Verilen Eğitimler
|
|
Bireysel Gelişim
- Stresi Koçluk Teknikleri ile Yaşamsal Artılara Çevirmek
- Zor Kişilerle Başa Çıkma
- Duygusal Zeka İle İş Başarısını Artırma
- Karar Verme, Etkin İletişim
- Yaratıcılık ve Fark Yaratma
- Uzlaşarak Anlaşalım (Çatışma Yönetimi)
- Transaksiyonel Analiz İle İletişim
- İkna ve Etkili İletişim Eğitimi
- Zamanda Yolculuk ve Stres Yönetimi Eğitimi
- Sunum Teknikleri Eğitimi
- Etkili Karar Alma Teknikleri
- Kişisel Farkındalık ve Motivasyon
|
Liderlik
- Takım Liderliği
(Deneyimli yöneticiler, yeni yöneticiler ve
yönetici adayları için)
- Gestalt ile Yönetim İlkeleri
- Grup Koçluğu
- Yetkinlik Sistemlerinin Etkinliği ve Hedeflerle Yönetim
- Her Çalışan Kendi İşinin Lideridir
- Yöneticiler İçin Koçluk Teknikleri
- Liderlik Akademisi; Yöneticilik Yetkinliklerini Geliştirmek
- Kuşaklar Sinerjisi (Y Kuşağı İle Çalışmak)
|
İnsan Kaynakları
- Performans Yönetim Sistemlerinin Etkin Kullanımı
(Yöneticiler İçin)
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- İşten Çıkış Mülakatı
- Çalışan Bağlılığını Artırma
|
Educations
|
|
Personal Development
- Translating Stress with Coaching Techniques to Development
- Dealing with Different Personalities
- Increasing Business Success with Emotional Intelligence
- Decision Making, Effective Communication
- Creativity and Making Difference
- Negotiating with Reconciliation (Conflict Management)
- Communication with Transactional Analysis
- Persuasion and Effective Communication Training
- Time Travel and Stress Management Training
- Presentation Techniques Training
- Effective Decision Making Techniques
- Personal Awareness and Motivation
|
Leadership
- Team Leadership
(For experienced managers, new managers and executive candidates)
- Management Principles with Gestalt
- Group Coaching
- Efficiency of Competency Systems and Management with Objectives
- Every Employee Is the Leader of his/her Work
- Coaching Techniques for Managers
- Leadership Academy; Developing Managerial Competencies
- Synergy of Generations (Working with Generation Y)
|
Human Resources
- Effective Use of Performance Management Systems
(For Executives)
- Competency Based Interview Techniques
- Exit Interview
- Increasing Employee Commitment
|
Danışmanlık Konuları
|
- Ücret Sistemlerinin Geliştirilmesi
- Yetkinlik Sistemlerinin Güncellenmesi
- Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi
- Yönetimsel Gelişim Planları
|
- Değerlendirme merkezi Uygulamaları
- 360 Derece Geri Bildirim Sistemi
- Performans Sisteminin Geliştirilmesi
- İşe Alım Sisteminin Kurulması
|
- Mentorluk/Koçluk Sisteminin Kurulması
- Stratejik Planlama
|